По всем вопросам можно обращаться по телефону или e-mail:
8 927565-97-30
 

Тимбилдинг − важное звено создания успешной корпоративной команды

27.12.2016

imho-19-contacts-team-5

Вместе с переходом на рельсы рыночной экономики в нашу жизнь вошло много англоязычных понятий, не существовавших ранее в плановой экономике.

Одно из таких понятий тимбилдинг, произошедший от английского teambuilding – в прямом переводе создание команды. Лучше всех знают, что такое тимбилдинг, наиболее успешные бизнесмены. Значительную часть успеха которых составляет успешная работы команды, умение сотрудников эффективно взаимодействовать и дружественный микроклимат в коллективе.

Какую же пользу может принести внедрение элементов тимбилдинг в корпоративное управление.

• Обеспечение максимально эффективного использования наиболее сильных сторон всех участников корпоративной команды.

• Оптимальное распределение ролей среди участников команде, позволяющее максимально эффективно достигать поставленные цели.

• Рост уровня личной ответственности сотрудником за общий результат;

• Образование новой корпоративной структуры при слиянии бизнеса, поглощении компаний или реструктуризации предприятий.

• Формирование комфортной рабочей обстановки для проектных команд.

• Установка горизонтальных связей между членами коллектива или региональных подразделений крупных корпораций.

• Ориентирование коллектива на лидерство.

Поставленных задач специалисты по тимбилдингу достигают, комплексно применяя самые разные элементы тимбилдинга, вот основные из них:

• Спортивный тимбилдинг, в котором основная роль уделена спортивным игра и активным соревнования, зачастую на свежем воздухе.

• Исторический тимбилдинг, дает возможность участникам перевоплотиться в различных исторических деятелей, смоделировать исторический антураж и действия персонажей.

• Психологический тимбилдинг, делает упор разнообразные тесты, бизнес-тренинги, выполнение заданий и задачи связанные с психологической тематикой.

• Творческий тимбилдинг, позволит участникам наиболее ярко проявить себя в каком либо совместном творчестве. В этом случае с коллегами можно заняться впуском корпоративной стенгазеты, поставить пьесу, принять участие в музыкальной группе.

Иметь свое специальное подразделение тимбилдинга могут только крупные корпорации, а вот среднему и мелкому бизнесу, для укрепления корпоративного духа и увеличения эффективности сотрудником при работе в команде, целесообразнее всего обращаться в профессиональные компании, предлагающие услуги тимбилдинга (подробнее).